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走進“高鳳林技能大師工作室”金手天焊是這樣煉成的

2015-06-23 作者: 來源:



認真工作的高鳳林。

產品焊接后,組長高鳳林(左四)對質量控制進行講評。
  □本報記者 博雅/文 邱勇/攝
  北斗導航、嫦娥探月、載人航天、長征五號新一代運載火箭……提及這些令人耳熟能詳的重大工程幾乎無人不知,但它們卻無一例外地與一個人產生了關聯。他就是被稱為焊接火箭心臟的“金手天焊”高鳳林。他也是高鳳林技能大師工作室的領頭人,中國航天科技集團公司第一研究院211廠特種熔融焊接工、火箭發動機焊接車間班組長,國家高級技師。6月12日,記者來到了211廠,探訪了高鳳林和他的團隊。進入高鳳林工作室,“攻關、傳承、創新、引領”八個大字首先映入眼簾,記者的采訪也從這里開始。
  攻關
  立志報國練就焊接神技
  說高鳳林是“金手天焊”,不僅因為早期人們把比用金子還貴的氬氣培養出來的焊工稱為“金手”;還因為他焊接的對象十分金貴,是有火箭“心臟”之稱的發動機;更因為他在火箭發動機焊接專業領域達到了常人難以企及的高度。
  說起和航天的不解之緣,那是上個世紀70年代初——剛邁出校門的高鳳林走進了火箭發動機焊接車間氬弧焊組,跟隨我國第一代氬弧焊工學習技藝。師傅給學員們講中國航天艱難的創業史,講航天產品成敗的深遠影響,講黨和國家對航天事業的關懷和鼓勵。這讓高鳳林暗下決心,要成為像師傅那樣對航天事業有用的人。
  為了練好基本功,他吃飯時習慣拿筷子比劃著焊接送絲的動作;喝水時習慣端著盛滿水的缸子練穩定性;休息時舉著鐵塊練耐力,更曾冒著高溫觀察鐵水的流動規律……漸漸地,高鳳林日益積攢的能量迸發出來。
  上世紀90年代,為研發我國主力火箭長三甲系列運載火箭設計的新型大推力氫氧發動機,其大噴管的焊接曾一度成為研制瓶頸。大噴管的延伸段的管壁比一張紙還薄,焊槍停留0.1秒就有可能把管子燒穿或焊漏,一旦出現燒穿和焊漏,不但大噴管面臨報廢,導致損失百萬,且影響火箭研制進度和發射日期。經摸索,高鳳林終于攻克了燒穿和焊漏兩大難關。
  這一新型號大推力發動機的成功應用,使我國火箭的運載能力得到大幅提升。也讓高鳳林首次嘗到了知識和技術結合的幸福感。
  傳承
  埋頭苦干見證平凡偉大
  采訪中,一身工作服的高鳳林普通得不能再普通,沒有大師的架子,沒有名人的風范,坐在記者身邊,就像和一個熟悉的工友在拉家常一般。
  航天產品的特殊性和風險性,決定了許多問題的解決都要在十分艱苦和危險的條件下進行。比如,焊接工作中,要長時間保持一個難以忍受的姿勢,為此他留下了腰疼的職業病;為了焊接表面溫度高達幾百攝氏度的焊件,他的雙手被烤得發干甚至發焦,至今還留有疤痕;為了攻克項目,在近半年的時間里,他要天天趴在冰涼的產品上……
  不是所有的傷痛都會被認為是一種苦難。談到這些常人認為可怕的經歷,高鳳林卻淡淡地說自己“福大命大”不值一提,這些傷痕記載了很多難忘的經歷。在他心里,除了工作,還有對家人無限的眷戀和深深的歉意。記得在技術攻關的關鍵時期,即使妻子懷孕他都無暇照顧。
  其實,高鳳林的“能工巧匠”不僅用在工作中,生活中也很“巧”。業余時間,他不僅會自己裁衣服,還會為同事們理發。而說起自己身上要強也好、助人為樂也好,他認為都是母親言傳身教的影響。
  30多年過去了,和高鳳林一起入廠的焊工都早已轉崗了,他卻仍在焊接一線。他這種埋頭苦干的精神也時刻影響著他的團隊。曾經有徒弟向他請教:“怎樣能快速成長為像他一樣對國家有貢獻的大師?”他一句“保持本色!”讓徒弟云里霧里。事后他解釋說,就要傳承堅守中華民族文化的優良傳統“本色”,在工作生活中樂于奉獻、迎難而上,用一個個平凡去見證偉大。
  創新
  敢闖敢試成就專家工匠
  高鳳林在工作中敢闖敢試,堅持創新突破,將無數次“不可能”變為“可能”,今年又榮獲全國勞動模范。
  航天產品離不開高素質的操作工人,可要當好一名工人也不是件容易的事。怎樣才能當個好工人呢?高鳳林至今還記得師傅帶自己時說過的話“必須上4個臺階”:首先要干得好,還要明白為什么能干好,要能說出來,并且還要寫出來。師傅的一席話是囑托,更是鞭策。多年來,他一直這樣要求自己。
  2006年,由世界16個國家和地區參與的反物質探測器項目,因為低溫超導磁鐵的制造難題陷入了困境。來自國際和國內兩批技術專家提出的方案,都沒能通過美國宇航局主導的國際聯盟的評審。一籌莫展時,諾貝爾獎獲得者丁肇中教授通過一些渠道打聽到了高鳳林,請他相助。憑借豐富的實踐經驗和深厚的理論基礎,高鳳林的設計方案最終獲得美國宇航局和國際聯盟的認可。一位專家這樣評價高鳳林:“你既有深厚的理論,又有豐富的實踐經驗,你是兩個維度看問題,看來高技能人才是大有用武之地!”
  眼下,高鳳林正帶領他的團隊圍繞重型發動機的新裝備、新技術、新工藝、新材料開展焊接技術攻關。未來將進行機器人焊接自動化系統功能開發,實現全過程監測技術、仿真模擬技術在新型發動機推力室等復雜空間結構上的應用。 
  引領
  傳道授業鋪就桃李花香
  現在,高鳳林除了自己是技能大師,還有一個意義重大的工作,就是傳道授業,培養更多像他一樣優秀的航天高技能人才。
  “事業為天,技能是地。”這是鑲在高鳳林工作室文化墻上很醒目的一句話,也是高鳳林和他團隊的座右銘。追求技術極限,高鳳林用自己的行為潛移默化地影響著身邊的人,在技術傳承上,他毫無保留地把積累的經驗傳授給年輕人,且敢于任用年輕人“挑大梁”, 還積極鼓勵他們參加各種技術比賽。在人才培養和管理辦法上,他摸索總結出了一套 “焊接育人法”,在實踐中得到廣泛認同和應用。即利用潤濕和滲透效應育人,讓團隊成員潛移默化地相互影響;利用焊點和焊縫的關系育人,強調合力作用;利用熔池效應育人,讓大家在大熔爐里百煉成鋼。
  2005年,他所在的班組被國防郵電工會和航天科技集團公司聯合命名為“高鳳林班組”,成為航天一院首個以勞模名字命名的班組。2011年,作為國家人社部首批命名的50個技能大師工作室之一——高鳳林國家級技能大師工作室正式獲批,成為實至名歸的人才育成基地。
  “作為班組建設示范基地,高鳳林班組在出模式、出成果、出人才、出經驗方面充分發揮了示范和輻射帶動作用;作為高技術工人,高鳳林確實是很典型一個!”火箭發動機焊接車間主任王志東評價說,高鳳林雖說已是名聲在外,但他卻沒有任何改變,單位給什么活兒都認真干,甚至有時車間缺人他還會干普通焊工干的活兒。
  如今,高鳳林還把自己30多年手工焊的成長過程和經驗總結出來,編輯成書,引導更多的青年技工快速學習技術、早日為國貢獻。我們相信,高鳳林國家級技能大師工作室會走出更多國寶級的頂級技工。
  【小檔案】
  高鳳林技能大師工作室系國家人力資源和社會保障部2011年10個首批批準成立的國家級技能大師工作室。隸屬我國規模最大的運載火箭和導彈武器總裝集成企業——中國航天科技集團公司中國運載火箭技術研究院首都航天機械公司。工作室主攻焊接加工專業,依托公司火箭發動機綜合裝配、焊接生產加工區開展研制工作。工作室匯聚了以技能大師高鳳林為代表的一批優秀人才,組成工藝專家組、技術研究組和科研生產組,現有成員19人,其中特級技師2人、高級技師3人、技師3人、研究院3人、高級工程師3人、工程師4人。
  工作室為重點型號研制生產、技術攻關、人才培養作出了突出貢獻,工作室成員曾獲得中國高技能人才十大楷模、全國十大能工巧匠、全國五一勞動獎章、國家科技進步獎、中華技能大獎、全國技術能手、國防科技工業勞動模范、航天勞動模范、航天技能大獎、航天技術能手等榮譽稱號。
  【對話大師】
  記者:聽說在您成為焊接專家后,有外資企業曾以高薪和住房等條件“挖”您,是什么原因讓您至今還堅守在崗位上?
  高鳳林:確實有這么回事,那是在上個世紀90年代,當時那家企業的工資要比我的工資高出近10倍,但是我認為我的根在焊接崗位上,為航天事業奉獻是我的一個夢想。而且我能夠取得成績和入廠后師傅們對我的傳道授業,領導和同事們對我工作的培養和生活的關心,都是息息相關的,這都是我的根。更重要的是,因為對航天的夢想,在這個崗位上我有不斷追求和挑戰技術極限的動力。而如果為錢而走,那么我可能真的就成了“專業焊工”,生活里只剩下錢了。所以,我總覺得人不能沒有追求,而只有當人生的追求和社會的需要同步時,才能真正體現出自身的價值和人生的意義。
  記者:現在一些崗位確實非常需要技能人才,但同時一些青年工人學習技術不是很扎實,您能結合自己的成長經歷,給他們提點建議嗎?
  高鳳林:對于學技術來說,現在處于一個好的發展時代,國家非常重視技能人才的培養。的確,在社會大環境的沖擊下,會讓一些青年不安心本職工作,曾經,社會的影響或多或少地也讓我的思想上產生過一些波動。但當時組里的老師傅似乎看出了這一點,主動找我談心,告誡我凡是有成績的人,都是排除干擾,持之以恒的。所以,干任何工作都不容易,在攻克難關或者遇到困難時都要堅守、堅持,還有不斷地總結經驗尋找新辦法。因為任何工作都是一點一滴干出來的,成功沒有捷徑。

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